本网讯：2015年12月5日，中希集团“绩效增长模式训练营”进入了第四阶段课程，课堂开始，陈助教首先公布第三阶段各小组得分情况，销售部王宇立带领的第五小组以第一名的成绩获得第三阶段课程的冠军，出席本堂课程的郑旭夏总裁为第五小组授予冠军锦旗和花环。

郑旭夏总裁授予第五小组冠军锦旗和花环

之后，罗俊夫老师拉开了第四阶段课程的序幕，他先是对前面三个阶段的课程进行总体回顾，在此过程中，他采取了寓教于乐的方式，针对前几阶段课程的重点，采取问答的形式，让各小组学员踊跃参与其中，学员们通过积极抢答不仅为本小组抢得宝贵的分数，同时也巩固了自己所学的知识，罗老师通过这种方式，让课堂氛围一下子充满了活力。

三阶段课程回顾之后，课堂进入了“绩效增长模式”第四阶段课程——荣誉激励系统。“奖要奖的心花怒放，罚要罚的胆战心惊！”开篇的这句话，让学员们充分体会到荣誉激励系统的震撼性，随后，罗老师详细的讲解了荣誉激励系统的主要内容，他围绕“荣誉激励系统该怎么做”这一主题，引申出激励的三种方式（精神+物质+电网），通过这三种方式具体讲解了激励的六种体现方式和荣誉激励五大注意要点，并且着重讲解了公司在运用荣誉激励系统时应该注意哪些方面以及执行荣誉激励系统需要哪些保障。

课堂上学员们聚精会神的学习

学员们踊跃抢答课堂提问

导师和学员们在课堂上互动